Passt!

Digital is an attitude

Passt!

Digital is an attitude

ERFINDER UND PIONIER IM BEREICH ONLINE-ASSESSMENT

Mit der „Bereitstellung einer virtuellen Testbibliothek im Internet“ begann im Januar 2000 unser Weg als weltweiter Online Assessment-Erfinder, Pionier und Technologietreiber. Als Full-Stack-Anbieter vereinen wir bis heute herausragende Kompetenz in Psychologie und IT, KI und Business-Innovationen mit einer einzigartigen Beratungs- und Servicekompetenz.

Expertise in Psychologie und IT

Bei uns trifft IT auf Psychologie und fachliches Knowhow auf technische Umsetzung. Wir entwickeln sowohl die klassischen Assessment Center kontinuierlich weiter als auch Online-Tests und KI-gestützte Systeme. Von der Implementierung von Online-Tests im Recruiting bis zur Durchführung von Potenzialanalysen online und offline in Form von Assessment-Centern. Was uns schon immer ausgezeichnet hat, ist der Mut, Projekte in Angriff zu nehmen, an die sich sonst niemand traut. Das macht uns einzigartig in der Branche.

Mit unserer Expertise bieten wir Ihnen die besten digitalen und zuverlässigen Lösungen in sämtlichen Anwendungen von Online Assessments – mit validen, daten- und rechtssicheren Ergebnissen. Dies steigert Ihre Produktivität und Ihren Digitalisierungsgrad – das ist die Zukunft.

Digital is an attitude. Innovation is our DNA.

Digital ist die Zukunft. Und unsere Haltung. Als weltweiter Technologietreiber und Komplett-Anbieter folgen wir keinen Trends, sondern setzen sie. Ambition und Dynamik sind unsere Werkzeuge, mit denen wir modernste Assessments und Bewertungsprozesse realisieren. Ob selbstlernende KI-Systeme oder Schnittstellen-Integrationen: Wir sind ein ambitioniertes Team von IT-Profis und Psychologen:innen, das für Sie an immer smarteren Bewertungssystemen für digitale Auswahl- und Bewertungsprozesse arbeitet.

Vision

Wir sind Pioniere im Bereich der cloud-basierten Software im Personalmanagement. Durch Innovation, eine starke
Fokussierung auf Technologie und Datensicherheit wollen wir die Nr. 1 in unserem Segment in Deutschland werden.

Mission

Es ist uns wichtig, dass Menschen Chancen erhalten. Dafür sorgen wir mit unseren Online-Tools für die Personalauswahl, die „culture fair“ entwickelt wurden und damit unseren Kunden helfen, die besten Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden, damit sie ihr Business wettbewerbsfähig gestalten und Wirtschaftswachstum fördern.

Unser Ziel ist, unsere Kunden zu befähigen, Personalauswahl- und Bewertungsprozesse digital sicher, smart, psychologisch-fundiert, valide und wertungsfrei durchzuführen. Damit entlasten wir unsere Kunden, erhöhen die Effizienz, schaffen neue Freiräume und eröffnen Menschen nachhaltig Chancen für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.

Soziales Engagement ist für uns selbstverständlich

1. FFC 08 Niederkirchen – Weihnachtsspenden und Trikots

Bereits seit mehreren Jahren unterstützt ALPHA-TEST aktiv den Mädchen- und Frauenfußball in der Region durch Spenden und ehrenamtliches Engagement. Soziale Verantwortung ist uns sehr wichtig, um Vereinen die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeit fortzuführen und dem Nachwuchs eine Perspektive zu bieten. Junge Menschen und insbesondere Frauen wollen wir dazu ermutigen, ihre eigenen Potenziale zu erkennen und zu entfalten.

Besonders beeindruckt hat uns in den vergangenen Jahren die Arbeit eines kleinen Vereins in einem pfälzischen Weindorf: der 1. FFC 08 Niederkirchen. Kennern des Frauenfußballs ist der „Dorfverein“ wahrlich ein Begriff. So waren bedeutende Spielerinnen wie die langjährigen Nationalspielerinnen Heidi Mohr und Steffi Jones für den 1. FFC 08 Niederkirchen aktiv und der Verein spielte sogar einige Jahre in der 1. und 2. Bundesliga. Aktuell spielt die Mannschaft in der Regionalliga Südwest und kämpft sich erneut an die Spitze.

Immer mit dabei: ALPHA-TEST. Denn auch in dieser Saison läuft die 1. Damenmannschaft Niederkirchens mit von ALPHA-TEST gesponserten Trikots auf.

ALPHA-TEST drückt den Teams des 1. FFC Niederkirchen die Daumen und ist als Unterstützer auch in Zukunft dabei!

SIE MÖCHTEN DIE LEISTUNGS­FÄHIGKEIT VON BEWERBER:INNEN UND MITARBEITER:INNEN BESSER EINSCHÄTZEN?

Kontaktieren Sie uns: