Erfolgreiche Assessment Center online und offline

Assessment Center sind ein populäres Mittel, um die besten Bewerber:innen zu identifizieren und ihre spätere Arbeitsweise vorherzusagen. Sie dienen der Einschätzung von Personen in simulierten Arbeitssituationen.

Bei Ihrem Assessment Center können Sie auf die langjährige Expertise von ALPHA-TEST im Bereich der Eignungsdiagnostik und auch speziell bei Assessment Centern zurückgreifen. Mit unserem AT-ASSESS übernehmen wir die gesamte Planung und Konzeption sowie die Durchführung der Assessment Center für Sie und unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach den besten Talenten.

Ihre Vorteile

  • Massgeschneiderte Assessment Center
  • Praxisbewährte Vorgehensweise
  • Objektive Einschätzung dank geschulter Beobachter
  • Auch online durchführbar

Mass­geschnei­derte Assessment Center

Die Assessment Center von ALPHA-TEST stehen auf fünf Säulen und decken damit alle wichtigen Aspekte ab:

1. Anforderungsprofil

Um das Assessment Center bestmöglich auf die Stellenanforderungen abzustimmen, definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil. So stellen wir sicher, dass der/die ausgewählte Kandidat:in bestmöglich auf die vakante Stelle passt. Das Ergebnis ist eine Kompetenz-Methoden-Matrix, welche die Basis für die Ausarbeitung der Übungen darstellt.

2. Multimethodaler Ansatz

In unseren Assessment Centern achten wir auf einen passgenauen Methodenmix. So können Sie verschiedene Facetten Ihrer Bewerber:innen kennenlernen und objektiv entscheiden, wie Ihr:e Bewerber:in sich in der späteren Arbeitssituation verhalten wird. Dieser umfassende Gesamteindruck des Bewerbers/der Bewerberin ermöglicht Ihnen eine fundierte Entscheidung bei der Auswahl Ihrer Talente.

3. Strukturierung

Strukturierte Abläufe sind zentral für Assessment Center, beispielsweise in Form von definierten Interviewleitfäden. Nur so können verschiedene Bewerber:innen untereinander verglichen werden, sodass die Personalauswahl auf einer fundierten Basis getroffen wird.

4. Standardisierte Auswertung

Auch die Standardisierung der Auswertung anhand dimensionsbezogener Skalen ist elementar, um die Bewerber:innen über mehrere Beobachter:innen hinweg vergleichen zu können. Um das zu gewährleisten entwickeln wir spezifische Verhaltensanker für die einzelnen Dimensionsausprägungen. Nur so erhalten Sie objektive Daten, die Ihre Personalauswahl professionell unterstützen.

5. Digitalisierung

ALPHA-TEST unterstützt Ihren Auswahlprozess zudem mit effizienten Softwarelösungen, um die Daten und Unterlagen der Assessment Center schnell und ohne Zeitaufwand digitalisieren zu können. Das maschinelle Auslesen von Beurteilungsbögen erspart Ihnen viel Zeit, sodass Sie sich bei der Organisation des Assessment Centers nicht mit überflüssiger Papierarbeit aufhalten müssen.

Die Durchführung von Assessment Centern ist zudem auch komplett online möglich. Mit unserem SmartRater® ist die Durchführung unkompliziert, die Bewertung rechtssicher und der Organisationsaufwand bei gleichbleibender Qualität deutlich reduziert.

ALPHA-TEST gestaltet Ihre Assessment Center professionell und identifiziert erfolgreich die besten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich jetzt beraten.

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